A minimálbér 2017 összege január elsejétől a hírek szerint jelentősen megnő, emellett a garantált bérminimum összege is emelkedik. Ma Magyarországon egyre nagyobb a munkaerőhiány, hiszen a legtöbben külföldön próbálnak szerencsét hátrahagyva eddig magyarországi életüket. A 2017-es évben ez az egyik legsürgetőbb intézkedés, amelyet a kormánynak me kell lépnie.
A kormánynak, valamint a munkáltatóknak és szakszervezeteknek a minimálbér 2017 összege szempontjából sikerült közös döntést hozniuk. A minimálbér 2017-től 127.650 forintra emelkedik, míg a garantált bérminimum bruttó 161.250 forintra. 2016 őszén kezdődtek meg az egyeztető tárgyalások az érdekeltek között.
Érdemes odafigyelni ettől az évtől kezdve, hogy mi a nettó és mi a bruttó, hiszen a kormány tervei között a bérekre rakodó terhek csökkentése is tervbe van véve. A megnövelt minimálbér január 1-től lép életbe és ekkor már várható, hogy a terhek csökkentéséről is szó esik. Számos elemző és döntéshozó várta már a minimálbér 15%-os emelését
A minimálbér 2017 összege bruttó 127 650 forint lesz
Még az elmúlt évben tett javaslatot a kormány a munkáltatók és a munkavállalók irányában a bérfejlesztésre. 2017-es évben 15 %-kal emelkedik a minimálbér összege, a munkáltatók pedig 5% pontos munkaadói járulékcsökkentést kaphatnak. 2017-től így 5 százalékkal kevesebb szociális hozzájárulást kell majd fizetniük a cégeknek. A garantált bérminimum 25%-kal emelkedik és 161 250 forint lesz.
A 2016. évi nettó minimálbér 73 815 forint volt ehhez képest emelkedik 11 072 forinttal 2017-ben, azaz 84 887 forintot kap minden minimálbéres minden fizetéskor. Ez azt is jelenti, hogy 15%-kal több elkölthető jövedelem keletkezik minden minimálbérből élő családban. Magyarországon a 2017-es évre általánosan 10%-os bérfejlesztésnek kell majd megvalósulnia. A járulékok a következőképpen alakulnak egy 127 650 forintos bruttó minimálbér esetén, ha a minimálbér 2017 összege emelkedik.
Munkaadói járulék 29 997 forint, munkavállalói járulék 42 763 forint. Az államnak fizetett járulékok összesen 72 760 forintot tesznek ki, míg a munkáltató összes havi költsége 157 647 forint lesz. A nemzetgazdasági miniszter azonban nem csak ezt az egy javaslatot nyújtotta be 2016-ban. 2018-tól további 8 százalékos minimálbér növekedést terveznek, így 137 862 forintra nőne az összege.
A 2018 a garantált bérminimumnál is emelkedést hozna. A további évekre is megtörtént a javaslat. Minden évben 2-2 százalékkal kívánják megemelni, mint a minimálbér összegét, mint pedig a garantált bérminimumot.
A minimálbér 2017 összege emelkedik, ez magával hozza a szociális hozzájárulási adó 22 százalékos csökkenését is
A 2017-es évben a szociális hozzájárulási adó 27 százalékról 2 százalékra fog csökkenni. Ezzel a lépéssel a kormány a cégeket kívánja segíteni, hogy ne legyen nekik hirtelen túl nagy teher a minimálbér emelés. 34 466 forint helyett így 2017-ben csak 28 083 forint lesz a megfizetendő szociális hozzájárulás munkavállalónként.
A garantált bérminimumot érintő változások 2017-ben
2017-ben a bruttó garantált bérminimum 161 250 Ft lesz, ez nettóban 107 231 forint. A munkaadói járulékok 37 893 forintot tesznek ki, míg a munkavállalói járulék 54 019 forint. Az államnak befizetendő összes járulék 91 912 forint, míg a munkáltató összes havi költsége 199 143 forint lesz. A minimálbér 2017 összege mellett tehát a garantált bérminimumról is érdemes pár szót ejteni. 2017-re a kormány az intézkedéseknek köszönhetően a foglalkoztatottság bővülését várja és bízik abban, hogy a munkanélküliség 5 százalékos szint alá csökken.
A munkaerőhiány azonban folyamatosan fent áll, így lehetséges, hogy csak vendégmunkások behívásával lehet majd a helyzetet orvosolni. A munkaerőhiány pár évvel ezelőtt még csak pár szektort és leginkább a Dunántúl érintette, de 2016-ra ez már országos problémának mondható. A munkaerőhiány folyamatosan a következő szektorokban volt érzékelhető: mezőgazdaság, turisztika, kereskedelem, informatika, szolgáltatások területe, építőipar, feldolgozóipar és mérnöki ágazatok. Ma Magyarországon a cégek közel 70 százaléka panaszkodik arra, hogy nem találja meg a megfelelő munkaerőt a munkák elvégzésére. A munkáltatói érdek-képviseletek a probléma megoldására a közalkalmazottak csökkentését és a közmunkások átképzését javasolták.
A magas mértékű munkaerőhiány miatt, a minimálbér 2017 összege változása mellett sok cég kénytelen lesz megszüntetni magyarországi tevékenységét. A kisebb cégek számára a minimálbér emelkedés nem jelent jó hírt, hiszen ezáltal a járulékok összege is megemelkedik, amelyet a cégeknek kell befizetniük. Ha más uniós tagországok minimálbéreit összehasonlítjuk a hazai minimálbérrel, akkor láthatjuk, hogy a legalacsonyabbak között van. Horvátországban, amely csak pár éve az EU tagja jelenleg 128 000 forintos a minimálbér.
Minimálbérek a szomszédos országokban
A legalacsonyabb miniálbér jelenleg Bulgáriában van, hiszen ott a munkavállalók 55 000 forint körüli összegből gazdálkodhatnak minden hónapban. 2017-ben Szlovákiában is jelentős minimálbér növekedés várható. 2017-ben Szlovákiában 435 euró lesz a minimálbér összege. Látható, hogy Magyarország az utóbbi években jelentősen el van maradva, a minimálbérek tekintetében a nyugaton elérhető bérek pedig szinte elérhetetlennek tűnnek.
Ma Magyarországon mintegy 1,5 millió ember minimálbéren van. Míg Litvániában 27 százalékot vonnak a minimálbérből, addig itthon ez 34,5 százaléknyi. Minimálbér felemelésének következménye lehet 2017-től az árak drágulása, hiszen a munkáltatók nagy valószínűséggel ránk fogyasztókra hárítják majd megemelkedett költségeiket.
